HUSR cierra la primera edición de su Escuela de Liderazgo

En un sector donde la excelencia asistencial depende directamente del talento y la motivación de las personas, seguimos invirtiendo en el desarrollo de nuestros propios líderes.

La primera edición de la Escuela de Liderazgo ha formado a responsables y equipo directivo de áreas asistenciales y de gestión, así como profesionales de diferentes áreas y centros en competencias claves como:

• Liderazgo capacitador

• Comunicación alto impacto

• Negociación y resolución de conflictos

• Planificación y organización

Los proyectos finales presentados demuestran que esta formación ya está generando impacto real en la mejora de procesos y en el clima laboral.

Formar líderes desde dentro no es solo una estrategia de desarrollo, es nuestra manera de garantizar una asistencia sanitaria más humana y eficiente.

Agradecer profundamente la colaboración de Carmen Sánchez Gombau, consultora en recursos humanos y desarrollo directivo, quien ha llevado a cabo este proyecto.

Enhorabuena a todos los graduados y gracias al equipo de Gestión de Personas y a los directivos-mentores por hacer posible esta iniciativa.

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