Invisible Imprescindible: Lorenzo González Noda

Con motivo de nuestro centenario, hemos creado una campaña que se llama "Invisibles Imprescindibles", en la que queremos dar voz a los trabajadores de Hospitales Universitarios San Roque. A través de nuestros Invisibles Imprescindibles, te daremos a conocer a aquellas personas que son fundamentales para la dinámica de trabajo de un hospital, pero que quizás no sean tan visibles en el día a día.

¿Qué te motivó a trabajar en el ámbito sanitario?

La cercanía con la gente el ayudar a las personas.

¿Cómo es un día en tu trabajo?

Depende del servicio en el que esté en ese momento, puedo estar en Radiología, que abarca, radiografía, mamografía, densitometría y ecografía, realizando este tipo de pruebas. Si no, puedo estar en resonancia o en escáner. Organizo la citación de las diferentes salas, como pueden ser TC, densitometría o resonancia magnética. Paso informes y también trabajo en la gestión de los mismos. Además, cuadro los turnos de los compañeros.

¿Qué significa para ti que HUSR cumpla 100 años?

Es un logro que no consiguen muchas empresas, y significa que lo está haciendo bien por haber llegado a los 100 años

¿Cuál ha sido tu mejor momento en HUSR?

En especial no tengo ningún momento en concreto, pero sí que ha habido varias ocasiones en las que te sientes muy bien con lo que haces y como lo haces. Por ponerte un ejemplo, me puede hacer sentir así un simple "gracias" de un paciente al que le has quitado la ansiedad con la que venía a hacerse una resonancia magnética, (suelen ser pruebas en las que vienen muy nerviosos por la claustrofobia). Otro caso puede ser que tus propios compañeros reconozcan tu trabajo y esfuerzo, son cosas simples pero que en días concretos puedes necesitar "de esas cosillas".